在个人简历中，工作经历是至关重要的部分，它是企业招聘负责人最为关注的内容之一。以下是一份简历中的工作经历写作指南，希望能为您的求职之路提供帮助。

一、工作年限

工作年限是判断一个应聘者是否具备岗位资格的重要因素之一。对于应届生来说，即便没有全职工作经验，也可以将与应聘岗位相关的实习经验写入简历，以展示求职者的积极态度。

二、工作时间段

工作时间段是判断一个人职业稳定性的关键因素。一般来说，2年以上的工作经验会受到重视，而3-5年是在一家企业的最佳工作时间。如果在一家企业连续工作超过5年，适应新公司的能力可能会受到挑战。在描述工作经历时，要避免出现空档期，因为大部分人力资源对空档期持有谨慎态度。

三、工作单位

工作单位是衡量求职者职业背景的重要指标。一定要写全称，如果公司知名度较高，附上公司的简单介绍会使简历更具可信度。

四、担任职务

在企业担任的职务是展示个人职业发展轨迹的重要信息。在描述职务时，不仅要写明最后的职务，还要列举在不同职务下的工作内容和项目经验。如果担任职务与应聘岗位不匹配，尽量使工作细节贴近应聘岗位的要求。在列举项目经验时，应提供具体的工作和项目细节。

五、主要业绩

主要业绩是展示个人工作成果的重要部分。在描述业绩时，应提供具体的数字和奖励情况，以便招聘负责人更好地了解求职者的能力和成果。

六、离职原因

离职原因是企业面试时经常询问的问题。在写明离职原因时，应尽量客观地说明，如生育、搬家、进修等个人原因。避免将离职原因归咎于公司或同事。

在撰写简历中的工作经历时，要注重突出自己的职责、能力和业绩。同时，根据应聘岗位的要求，有针对性地展示自己的工作经验和技能。