在求职面试中，面试官常常会问到一些必问题，这些问题涵盖了自我介绍、职业规划、加班看法、优点和缺点、对所申请职位的认知、预见到的困难、薪资待遇要求以及离职原因等等。如何回答这些问题，很大程度上决定了求职者是否能给面试官留下良好印象，进一步获得心仪的职位。

1、自我介绍时，除了基本信息，更重要的是展示你的技能、知识领域、积极个性和成功经历，让企业看到你的能力和潜力。记住，企业要的是能胜任工作的人，而不仅仅是符合基本要求的人。

2、当被问及五年内的职业规划时，有进取心的回答总是更受欢迎。你可以表达你希望在技术领域有所建树，或者希望按照公司的管理思路发展，这能体现出你对未来有明确的目标和期待。

在回答对加班的看法时，要表达出你的工作态度和效率意识。你愿意在必要时加班，但更希望通过提高效率，减少不必要的加班。

谈论优点时，要选择和应聘职位相关的优点来回答，这样可以更直接地展示你为什么是这个职位的合适人选。而谈论缺点时，则可以适当地从一些小缺点入手，然后转回到你的优点和解决方案上。

当被问及对所申请职位的欠缺时，你可以强调你的学习能力和适应能力，表达你对职位的热爱和对未来的信心。

对于预见到的困难，你可以强调你的坚韧不拔、合作精神和事前准备的态度，让企业看到你面对困难的勇气和决心。

在回答薪资待遇要求时，你要给出一个合理的期望范围，既要体现你的价值，又不会让企业觉得负担过重。

3、在回答离职原因时，要避免对前公司或前领导进行负面评价，尽量从中立的角度来解释离职原因。

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